{"id":1036,"date":"2014-07-23T13:57:06","date_gmt":"2014-07-23T13:57:06","guid":{"rendered":"http:\/\/pueblosencamino.org\/wp\/?p=1036"},"modified":"2014-07-23T13:57:06","modified_gmt":"2014-07-23T13:57:06","slug":"la-esclavitud-moderna-en-el-trabajo-domestico-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pueblosencamino.org\/?p=1036","title":{"rendered":"La esclavitud moderna en el trabajo dom\u00e9stico en Colombia"},"content":{"rendered":"
\t\u201cNos tienen un plato y una cuchara aparte para que s\u00f3lo nosotras comamos de ese, en muchos lugares no te dan comida, tienes que conseguirla en tu d\u00eda de descanso. En una ocasi\u00f3n me iban a dar la comida de las sobras del hijo de la se\u00f1ora, pero yo no se lo recib\u00ed\u201d.<\/span><\/div>\n

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\tM\u00e9xico, DF. Mujeres trabajadoras del servicio dom\u00e9stico viven diariamente las precarias condiciones laborales y una especie de \u201cesclavitud moderna\u201d. Flor Mar\u00eda Acuesta, trabajadora dom\u00e9stica y mujer afrodescendiente comenta que \u201cmuchas veces el desplazamiento forzado obliga a que las mujeres negras s\u00f3lo sirvan para este tipo de trabajos, por el mito que se tiene de que nosotras cocinamos mejor y aguantamos m\u00e1s el trabajo\u201d. Adem\u00e1s, advierte sobre la constante discriminaci\u00f3n que sufren: \u201ctenemos todas las caracter\u00edsticas para la discriminaci\u00f3n; somos negras, mujeres, pobres y trabajadoras dom\u00e9sticas\u201d. A esta mujer en una ocasi\u00f3n la rechazaron en un trabajo por ser negra, pues cuando la \u201cse\u00f1ora\u201d la mir\u00f3 le dijo que a ella le daba asco los negros. Y no s\u00f3lo ella lo ha percibido, casi el 90 por ciento de las mujeres de la Uni\u00f3n de Trabajadoras Dom\u00e9sticas ha padecido en alg\u00fan momento el racismo.<\/span><\/div>\n
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\tDe acuerdo a una investigaci\u00f3n del peri\u00f3dico universitario De la urbe, \u201cla Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) estima que en el mundo hay aproximadamente 100 millones de personas dedicadas al trabajo dom\u00e9stico, de las cuales cerca de 14 millones est\u00e1n en Am\u00e9rica Latina. En Colombia, seg\u00fan el ministerio de trabajo, son unas 750 mil personas las que realizan este oficio. De acuerdo con estos datos, el empleo dom\u00e9stico representa una parte importante de la fuerza laboral, especialmente en los pa\u00edses en v\u00eda de desarrollo\u201d[1]. Hace dos a\u00f1os, se cre\u00f3 en la ciudad de Medell\u00edn el Sindicato Uni\u00f3n de Trabajadoras del Servicio Dom\u00e9stico (UTRASD), que organiza actualmente a unas 78 empleadas dom\u00e9sticas afrodescendientes.<\/span><\/div>\n
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\tLa  Corporaci\u00f3n Afrocolombiana de Desarrollo Social y Cultural Carabant\u00fa realiz\u00f3 una investigaci\u00f3n sobre las condiciones laborales de las mujeres afro descendientes en la ciudad de Medell\u00edn; est\u00e1 investigaci\u00f3n arroj\u00f3 resultados muy negativos. La corporaci\u00f3n realiza trabajos en comunidades marginadas de la ciudad, all\u00ed realiz\u00f3 una investigaci\u00f3n con mujeres afrodescendientes, quienes mayoritariamente se dedican esta labor debido al desplazamiento forzado que sufren las comunidades afros del pa\u00eds.  Seg\u00fan la corporaci\u00f3n Convivamos y la alcald\u00eda de la ciudad, al menos 236 mil personas afrodescendientes viven en la ciudad y el 52 por ciento son mujeres.<\/span><\/div>\n
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\tEl trabajo de Carabant\u00fa con las trabajadoras dom\u00e9sticas contribuy\u00f3 no s\u00f3lo a la caracterizaci\u00f3n de sus condiciones de trabajo, tambi\u00e9n propici\u00f3 la reflexi\u00f3n de ellas en su condici\u00f3n de trabajadoras dom\u00e9sticas y de esa manera lograron conformar el sindicato que empez\u00f3 con unas 10 mujeres, comenta Mar\u00eda Eugenia Morales Mosquera, integrante del grupo de investigaci\u00f3n.<\/span><\/div>\n
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\t\u201cQue no tienen nombre, sino n\u00famero\u2026\u201d<\/span><\/strong><\/div>\n
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\tEn Colombia el nivel socioecon\u00f3mico se mide en n\u00fameros del uno a seis, siendo seis el nivel de vida m\u00e1s alto. El 80 por ciento de las trabajadoras contactadas en la investigaci\u00f3n se encuentran en los niveles 1 y 2, es decir, viven en condiciones de extrema pobreza. M\u00e1s de la mitad de ellas son madres cabeza de familia y con dos o tres hijos, se\u00f1ala Eugenia Morales.<\/span><\/div>\n
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\tLa vinculaci\u00f3n laboral se hace de dos maneras: internas o trabajo por d\u00edas; las mujeres que trabajan de \u201cinternas\u201d laboran entre 15 y 18 horas diarias y las que trabajan por \u201cd\u00edas\u201d, entre 10 y 12 horas. Adicionalmente no les pagan horas extras, ni dominicales. El promedio del pago, seg\u00fan Flor Acuesta, es hasta un 70 por ciento menos del salario m\u00ednimo actual en Colombia. \u201cLa mitad de nosotras no est\u00e1 afiliada a un r\u00e9gimen de salud y mucho menos vamos a esperar que alg\u00fan d\u00eda recibamos una pensi\u00f3n. Muchas mujeres acaban sus vidas y cuerpos en una casa por las precarias condiciones laborales, \u201cnosotras vivimos un tipo de esclavitud moderna\u201d.<\/span><\/div>\n
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\tMorales Mosquera es hija de una trabajadora dom\u00e9stica, y ella en alg\u00fan momento tambi\u00e9n lo fue, \u201ccomo investigadora s\u00e9 muy bien lo que viven todas estas mujeres\u201d. El colectivo tambi\u00e9n tiene trabajo con ellas y sus hijos, desde formaci\u00f3n pol\u00edtica hasta talleres para los ni\u00f1os. Y es importante, seg\u00fan la investigadora, que ellas se reconozcan en su labor, pues \u201cmuchas sent\u00edan verg\u00fcenza de decir que trabajaban en una casa, por el gran estigma que hay sobre ellas, pero ahora con el sindicato vamos a reivindicar nuestro trabajo\u201d,<\/span><\/div>\n
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\tEl Sindicato<\/span><\/strong><\/div>\n
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\tLa idea del sindicato surgi\u00f3 en uno de los talleres que realizaba Carabant\u00fa, como parte de su proyecto de investigaci\u00f3n, \u201cal principio se pens\u00f3 en un colectivo de mujeres afro, pero despu\u00e9s ellas vieron la necesidad de crear un espacio donde pudieran luchar por sus derechos laborales y as\u00ed nace la idea de la Uni\u00f3n de Trabajadoras Dom\u00e9sticas\u201d, agrega la investigadora. El sindicato inici\u00f3 agrupando a unas cuantas trabajadoras y actualmente cuenta con alrededor de 78 mujeres afrocolombianas.<\/span><\/div>\n
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\tSe re\u00fanen los domingos una vez al mes, el \u00fanico d\u00eda libre quiz\u00e1 para muchas. En la asamblea adem\u00e1s de compartir entre ellas y re\u00edr por un momento, de igual forma sirve para crear estrategias de participaci\u00f3n desde lo \u00e9tnico y laboral. \u201cTenemos saberes y queremos hacer algo con eso, quiz\u00e1 buscar otras fuentes de empleo, aunque hay algunas que desean continuar en esta labor y solo quieren generar una condiciones dignas para hacerlo\u201d, comenta Mar\u00eda Eugenia Morales.<\/span><\/div>\n
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\tFlor Mar\u00eda Acuesta ahora es la secretaria general del sindicato. El deseo que la impuls\u00f3 a vincularse es para reivindicar los derechos de las empleadas dom\u00e9sticas. \u201cLas condiciones laborales de nosotras son muy cr\u00edticas, porque a nosotras no nos ven como personas, sino como la camisa sucia que tiran en un rinc\u00f3n\u201d, dice. Por eso para ella es importante poder ser visibilizadas como parte activa de un sistema productivo del pa\u00eds: \u201csomos igual que cualquier otro trabajador\u201d.<\/span><\/div>\n
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\tAcuesta recuerda con tristeza que en muchos lugares donde laboran ni siquiera las saludan, \u201cincluso nos tienen un plato y una cuchara aparte para que s\u00f3lo nosotras comamos de \u00e9se, en muchos lugares no te dan comida, tienes que conseguirla en tu d\u00eda de descanso. En una ocasi\u00f3n me iban a dar la comida de las sobras del hijo de la se\u00f1ora, pero yo no se lo recib\u00ed\u201d. Muchas hablan sobre el trato que reciben, desde las palabras racistas, golpes, humillaciones; incluso las agresiones sexuales a las que est\u00e1n expuestas por medio a perder su trabajo. La falta de pol\u00edticas por parte del gobierno para garantizar el respeto de los derechos de estas trabajadoras de nadie, hace que las violaciones a los derechos como personas, mujeres y trabajadoras sea algo muy recurrente.<\/span><\/div>\n
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\tFlor empez\u00f3 a trabajar en casas desde que tuvo 15 a\u00f1os, su padre muri\u00f3 y al ser una de las mayores de siete hermanos tuvo que ponerse a trabajar. \u201cRecuerdo que me pagaban en ese entonces 13 d\u00f3lares mensuales y me trataban muy mal, yo quer\u00eda estudiar y le dije a la se\u00f1ora que si me dejaba despu\u00e9s de que terminara con mis cosas, pero ella me dijo que las trabajadoras dom\u00e9sticas no pod\u00edan estudiar\u201d. Luego se cas\u00f3 y empez\u00f3 a trabajar por \u201cd\u00edas\u201d, estudi\u00f3 una t\u00e9cnica en salud ocupacional, pero no pudo encontrar trabajo para ejercer su profesi\u00f3n.<\/span><\/div>\n
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\tAhora el sindicato gira m\u00e1s entorno a crear mecanismos para la protecci\u00f3n de las trabajadoras dom\u00e9sticas y junto con la Escuela Nacional Sindical (ENS) realizan jornadas de formaci\u00f3n para que ellas contin\u00faen con el trabajo de dignificar su labor. \u201cLos derechos laborales son un reflejo del momento social en que se encuentra un grupo poblacional, en este caso, el afrocolombiano\u201d, refiere Eugenia Morales Mosquera, que desea que esto llegue a ser una pol\u00edtica p\u00fablica y un mandato en Colombia.<\/span><\/div>\n
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\tSi bien para Flor Acuesta ha sido un gran aprendizaje pertenecer a una organizaci\u00f3n, las consecuencias han sido mayores \u201cen algunos lugares donde he trabajado me han despedido cuando les hago saber mis derechos o les digo que estoy sindicalizada, Por ahora nosotras no podemos hacer nada cuando nos despiden, pero es una lucha que tenemos que ganar\u201d.<\/span><\/div>\n
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\tAlgunas de las demandas por las que est\u00e1n luchando es un salario m\u00ednimo legal,  seguridad social en salud, pensiones y riesgos profesionales; jornada m\u00e1xima legal de 8 horas y de 10 horas para trabajadoras \u201cinternas\u201d; descanso semanal, m\u00ednimo de 24 horas; pago de horas extras; pago de horas nocturnas; pago por trabajo en d\u00edas dominicales y festivos; vacaciones remuneradas; permanencia en el trabajo en caso de embarazo y licencia de maternidad.<\/span><\/div>\n
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\t\u201cyo creo que ha llegado la hora de que se nos reconozca nuestra labor\u201d, concluye Flor Mar\u00eda Acuesta, qui\u00e9n afirma que ellas hacen su trabajo con amor y lo \u00fanico que espera son unas buenas condiciones para tener un trabajo decente.<\/span><\/div>\n
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\tMarzo 30, d\u00eda del servicio dom\u00e9stico<\/span><\/em><\/div>\n
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\tMaruja no ten\u00eda edad.<\/span><\/em><\/div>\n
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\tDe sus a\u00f1os de antes, nada contaba. De sus a\u00f1os de despu\u00e9s, nada esperaba.<\/span><\/em><\/div>\n
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\tNo era linda, ni fea, ni m\u00e1s o menos.<\/span><\/em><\/div>\n
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\tCaminaba arrastrando los pies, empu\u00f1ando el plumero, o la escoba, o el cuchar\u00f3n.<\/span><\/em><\/div>\n
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\tDespierta, hund\u00eda la cabeza entre los hombros.<\/span><\/em><\/div>\n
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\tDormida, hund\u00eda la cabeza entre las rodillas.<\/span><\/em><\/div>\n
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\tCuando le hablaban, miraba el suelo, como quien cuenta hormigas.<\/span><\/em><\/div>\n
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\tHab\u00eda trabajado en casas ajenas desde que ten\u00eda memoria.<\/span><\/em><\/div>\n
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\tNunca hab\u00eda salido de la ciudad de Lima.<\/span><\/em><\/div>\n
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\tMucho trajin\u00f3, de casa en casa, y en ninguna se hallaba.<\/span><\/em><\/div>\n
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\tPor fin, encontr\u00f3 un lugar donde fue tratada como si fuera persona.<\/span><\/em><\/div>\n
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\tA los pocos d\u00edas, se fue.<\/span><\/em><\/div>\n
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\tSe estaba encari\u00f1ando.<\/span><\/em><\/div>\n
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\tLos Hijos de los D\u00edas, Eduardo Galeano<\/span><\/em><\/div>\n
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\t21 de julio 2014<\/span><\/div>\n
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\tAutora: CAROLINA BEDOYA MONSALVE<\/span><\/strong><\/div>\n
\tFOTOGRAF\u00cdA: RAFAEL ESPIN<\/span><\/strong><\/div>\n
\tFuente: Desinform\u00e9monos<\/strong><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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